北國フィナンシャルホールディングスって
どんな会社?

北國フィナンシャルホールディングス
について

北國フィナンシャルホールディングスは、
「豊かな明日へ、信頼の架け橋を ~ふれあいの輪を拡げ、地域と共に豊かな未来を築きます~」の企業理念のもと
ステークホルダーの皆さまとのコミュニケーションコラボレーションイノベーションを創出、
地域の価値創造に貢献します。

豊かな明日へ、信頼の架け橋を ~ふれあいの輪を拡げ、地域と共に豊かな未来を築きます~

企業理念 経営指針 倫理憲章

企業理念

私たちは

  • 地域の社会運営、経済、文化、生活などに対する高い見識に基づいた、
  • 総合的な情報と金融サービスの提供と
  • 地域のさまざまな活動の推進のリーダーシップをとることによって、
  • 信頼を獲得し、地域の豊かな未来への架け橋

となることを目指します。

経営指針

地域経営のリーダーとして
  • 健全経営を維持し、お客さま・株主・従業員の幸福実現に努めます。
  • 総合的な金融サービス機能の拡充に努めます。
  • 人材の育成と組織の活性化に努めます。

倫理憲章

①信頼の確立

私たちは、社会的責任と公共的使命を認識し、健全な業務運営を通じて、信頼の確立を図ります。

②法令等の遵守

私たちは、法令やルールを遵守し、誠実かつ公正な企業活動を遂行します。

③地域社会への貢献

私たちは、多様で良質な金融サービスの提供を通じて、地域社会の発展に貢献します。

④反社会的勢力との対決

私たちは、地域社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは、断固として対決します。

⑤経営の透明性の確保

私たちは、広く地域社会とのコミュニケーションを図り、経営の透明性を確保します。

組織図

株式会社 北國フィナンシャルホールディングス

銀行業(決済・融資・預金)
北國銀行
リース業
北国総合リース
システム開発
デジタルバリュー
コンサルティング
CCイノベーション
投資助言業
FDAlco
投資ファンド
QRインベストメント
ローン保証
北国保証サービス
カード
北国クレジットサービス
ECサイト COREZO
COREZO
債権回収
北國債権回収
バックオフィス事務受託業務
BPOマネジメント

2021年10月、ホールディングス体制へ
移行いたしました。

幅広い領域において、お客さま起点で企業理念とブランド理念に基づいたビジネスを展開し、地域の皆さまとの協創、協働もより強化しながら様々な課題解決に関わる「次世代版 地域総合会社」を目指します。

業務紹介

データでわかる
北國フィナンシャルホールディングス

  •   社員数(単体)1,880名 ※嘱託・ビジネススタッフおよび 海外現地採用者を除く
  • 社員数(単体)男女比 男性53.0% 女性47.0%
  • 平均年齢 42歳

働きやすい環境

  • 離職率 ※2020年入社者の3年以内離職率 8.3% (4名/48名)
  • 1人あたりの月間時間外労働時間 (2022年度) 2時間 37分
  • 有給休暇取得率 (2022年度) 91.5%
  • 育児休暇取得率 (2022年度) 男性93.9%(31名/33名) 女性100%(35名)
  • 育児短時間勤務取得者数 (2022年度) 97人

人材を活かす組織

  • 新卒採用(2022年入社) 17名 (男性8名、女性9名)
  • キャリア採用(2022年度) 比率67.3%(新卒17名、キャリア35名)
  • 女性管理職比率(女性管理職数/管理職総数)14.6%(51名/349名)女性役席者比率※(女性役席者数/役席者総数)40.4%(236名/584名)※役席者…支店長代理・チーフ
  • 人材育成費用(2022年度)7,300万円
  • 主な難関資格取得状況(2022年まで累計)社会保険労務士10名 中小企業診断士24名 宅地建物取引士133名 証券アナリスト30名
  • MBA取得者数・挑戦者数合計(2022年度)46名

業績(2023年3月期)

  • 経常収益 847億円(連結)
  • 経常利益 160億円(連結)
  • 当期純利益 90億円(連結)
  • 自己資本率 10%