募集職種:WEBアプリ開発

システムの募集職種一覧

WEBアプリ開発
募集要項

募集背景

北國フィナンシャルホールディングスは、ITの力で北陸全体をより便利に、より住みやすい地域にしていきたいと考えています!

しかし、想いはあっても実際に高度なIT技術を駆使してシステムを形作っていくためには人材が圧倒的に不足しています。最新のIT技術を持ったエンジニアは東京に一極集中しており、石川県での勤務を前提に募集してもなかなか応募いただけない状況が続いていました。

そこで、当社は「株式会社デジタルバリュー」というシステム会社を設立することで東京はじめ県外勤務を可能とし、年俸制や裁量勤務の採用やリモートワークの積極活用などを取り入れることでエンジニアにとってより働きやすい環境を用意しました。

これまでの「銀行」という固いイメージにとらわれず、アジャイル思考でモチベーション高く生き生きと開発できる現場を実現していますので、我こそは!と思われる志の高い方は是非仲間になりませんか?我々に北陸に変革を促すための力を貸してください!

具体的な職務内容

グループ会社および地域の事業会社向けのクラウドネイティブなWebアプリケーションシステムの企画、設計、開発、保守全般を担当していただきます。

業務内容

  • MicrosoftAzure上でのWebアプリケーション開発に関する業務
  • フロント、サーバーサイド、クラウドインフラも含めたWEB開発
  • アジャイル(SCRUM)によるチーム開発

仕事の魅力

  • アジャイル/スクラム開発の軽量性とアーキテクチャテンプレートを用いた高速な開発経験を得れる。
  • 自社サービスでユーザーやステークホルダーとの距離が近く、地域や会社への貢献やエンジニアリングを実感しやすい。
  • 全プロダクトフェーズに関与することができる。(価値定義、要件、設計、非機能、テスト、リリース、運用保守)
  • フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまでフルスタックに挑戦することができる。

求める人物像

  • 一定程度のWEBサービス開発実務経験をお持ちの方。
  • チームメンバーとコミュニケーションをとりながら開発を進められる方。
  • 貪欲にITスキルを習得しようというモチベーションがある方。
  • キャリアアップのため、より幅広で、より裁量を持ったエンジニア経験を積みたい方。

求めるスキル/経験

必須

  • 継続的に知識を習得しようとする好奇心やマインド
  • 一定程度のWEBサービス開発実務経験

尚可

  • サーバーサイド(C#, .NET Core, AzureDevOps, SQL Database)
  • フロントエンド(JavaScript, Vue.js, Nuxt.js, Quasar, TypeScript)
  • コンテナ、マイクロサービス、テスト駆動
  • テスト(種別、技法、設計)
  • CI/CDパイプライン
  • パブリッククラウド(Azure, AWS, GCPなど)
  • IaC (Infrastructure as a code)
  • セキュリティ
  • 運用保守
  • アジャイル、スクラム
  • 語学力(英語)

関連分野

Java, DevOps, 自動化ツール, E2E, SPA, PWA, Docker, ローコード, ノーコード, Serverless, Linux, WEBサーバー, RDBMS, NoSQL, 認証/認可, IDaaS, パフォーマンスチューニングなど

配属会社・部署

北國銀行システム部開発グループ、またはデジタルバリューテクノロジー部

組織構成

部長 1名、グループ長 1名、マネージャー 2名、社員 約40名

勤務地

石川(※リモート勤務希望の方はご相談ください)

勤務時間

8:40~17:30

給与・待遇

雇用形態

正社員

給与

応相談(スキル・職務などを考慮し個別に定めます)

昇給

2年に1回

賞与

年2回(6月、12月)

諸手当

こども手当ほか

休日休暇

週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇ほか

研修

社内研修

  • 集合研修(業務別研修)
  • 公募型研修
  • オンライン研修

自己啓発支援

自己啓発支援制度あり

トップメッセージ

北國フィナンシャルホールディングスでは、持株会社体制へ移行前の2017年より本格的なDXとシステムモダナイゼーションを進めています。クラウドファーストを合言葉に、システム部門のみならず全社的なDXを展開し、次世代のビジネスモデルを磨くべく猛スピードでプロジェクトを進めています。フィンテック会社にどうやって勝つのかという発想ではなく、我々自身がフィンテック会社になり、さらに他のフィンテック会社とコラボレーションしていくことを目指しています。

2022年3月からは、社員一人ひとりが自律したキャリア形成ができる人事制度(キャリア型人事制度)がスタートしました。アジャイル的な働き方やテレワークをはじめとした柔軟な働き方はすでに実現していますが、さらに一歩進んだワークスタイルのもとで働いていただけると思います。私たち自身がDXを実現するだけでなく、その先には地域全体の生産性の向上、デジタル化、DXの推進を標榜しています。

新しい開発スタイルやテクノロジーのもと、ぜひ我々の仲間としてITによる地域貢献にチャレンジしてみませんか?

株式会社北國銀行 常務執行役員
システム部長
井川 武